par Stéfanie Rochford, CRHA

La norme conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) est une initiative unique au monde.  Elle a été mise en place par le ministère de la Famille qui spécifie les exigences en matière de bonnes pratiques de la conciliation travail-famille.

La certification est offerte par le Bureau de Normalisation et est applicable pour les entreprises publiques et privées.

Les avantages sont considérables:

1    Attirer, fidéliser et retenir les employés qualifiés dans un contexte de pénurie de la main-d‘œuvre;

2    Établir une marque employeur positive et un avantage concurrentiel;

3    Une assurance que la haute direction est engagée et motivée à intégrer ces bonnes pratiques;

4    Applicable tant pour les femmes que les hommes.

Une statistique intéressante selon Sondage Léger indique que :

« 55% des employés seraient prêts à changer d’emploi en échange de meilleures mesures sur la conciliation travail-famille. »

Le Réseau Québec Famille (RPQF) précise que la conciliation travail-famille est une préoccupation importante pour :

88%    des 18 à 34 ans

77%    des 35 à 54 ans

Cette certification est maintenant devenue un incontournable et s’inscrit dans les objectifs des nouvelles normes du travail (loi 176) en vigueur le 1 janvier 2019.