par Stéfanie Rochford, CRHA
La « Gen Z », cette nouvelle génération qui émerge et qui mérite notre attention, représente 20% de la main d’œuvre actuelle (Statistique Canada) et combinée avec les milléniaux en 2020, représentera 50% de la main d’œuvre et 75% en 2030 selon la Banque de Développement du Canada.
par Stéfanie Rochford, CRHA
Suite à la participation au Rendez-vous de la Rémunération annuel de l’ORHRI, je vous présente un sommaire de la journée.
par Stéfanie Rochford, CRHA
La norme conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) est une initiative unique au monde. Elle a été mise en place par le ministère de la Famille qui spécifie les exigences en matière de bonnes pratiques de la conciliation travail-famille.
par Stéfanie Rochford, CRHA
Au printemps 2018, les parlementaires ont actualisé la Loi sur les normes du travail par le projet de loi 176 afin de principalement faciliter la conciliation travail-vie personnelle.
Les changements sont majeurs pour les employeurs et tous doivent s’y conformer depuis le 12 juin 2018 ou le 1er janvier 2019, selon le cas.
par Stéfanie Rochford, CRHA
Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai 2018 dans l’Union européenne. Plusieurs entreprises canadiennes se conforment cette année…
par Stéfanie Rochford, CRHA
Suite à la participation au Rendez-vous de la Rémunération annuel de l’ORHRI, je vous présente un sommaire de la journée.
par Stéfanie Rochford, CRHA
Paru dans la revue «Premières en affaires».
Le marché du travail évolue rapidement. Nous vivons actuellement une pénurie de main-d’œuvre très rarement vécue au cours du dernier siècle, et ce, maintenant dans tous les secteurs.
more « LES 5 QUALITÉS RECHERCHÉES PAR LES EMPLOYEURS EN 2018 »
par Yanick Jomphe, Ph.D., Consultants YJomphe
Les ressources humaines (RH) constituent le noyau de toute organisation. Ce département représente non seulement l’ensemble du personnel, mais il est au cœur d’une série de fonctions stratégiques complémentaires qui cimentent les relations entre la direction et les employés.
par France Moretti
Avec la quatrième révolution industrielle, une croissance exponentielle de la conscience humaine se voit nous inspirer de nouvelles cultures organisationnelles.
par Stéfanie Rochford, CRHA
À ne pas confondre avec le recrutement. Les créations de postes ont été nombreuses en 2017 pour les entreprises motivées à attirer des candidats et à retenir ses employés.
