par Stéfanie Rochford, CRHA
Suite à la participation au Rendez-vous de la Rémunération annuel de l’ORHRI, je vous présente un sommaire de la journée.
Blogue
PRÉVISIONS SALARIALES 2020
octobre 2019
LA CERTIFICATION TRAVAIL-FAMILLE
septembre 2019
par Stéfanie Rochford, CRHA
La norme conciliation travail-famille (BNQ 9700-820) est une initiative unique au monde. Elle a été mise en place par le ministère de la Famille qui spécifie les exigences en matière de bonnes pratiques de la conciliation travail-famille.
NORMES DU TRAVAIL – PROJET DE LOI 176
mars 2019
par Stéfanie Rochford, CRHA
Au printemps 2018, les parlementaires ont actualisé la Loi sur les normes du travail par le projet de loi 176 afin de principalement faciliter la conciliation travail-vie personnelle.
Les changements sont majeurs pour les employeurs et tous doivent s’y conformer depuis le 12 juin 2018 ou le 1er janvier 2019, selon le cas.
TENDANCES RH 2019
janvier 2019
par Stéfanie Rochford, CRHA
Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai 2018 dans l’Union européenne. Plusieurs entreprises canadiennes se conforment cette année…
PRÉVISIONS SALARIALES 2019
octobre 2018
par Stéfanie Rochford, CRHA
Suite à la participation au Rendez-vous de la Rémunération annuel de l’ORHRI, je vous présente un sommaire de la journée.
LES 5 QUALITÉS RECHERCHÉES PAR LES EMPLOYEURS EN 2018
septembre 2018
par Stéfanie Rochford, CRHA
Paru dans la revue «Premières en affaires».
Le marché du travail évolue rapidement. Nous vivons actuellement une pénurie de main-d’œuvre très rarement vécue au cours du dernier siècle, et ce, maintenant dans tous les secteurs.
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RH ET CRM : L’UN NE VA PAS SANS L’AUTRE !
mars 2018
par Yanick Jomphe, Ph.D., Consultants YJomphe
Les ressources humaines (RH) constituent le noyau de toute organisation. Ce département représente non seulement l’ensemble du personnel, mais il est au cœur d’une série de fonctions stratégiques complémentaires qui cimentent les relations entre la direction et les employés.
LA RÉINVENTION DES ORGANISATIONS EN 2018
février 2018
par France Moretti
Avec la quatrième révolution industrielle, une croissance exponentielle de la conscience humaine se voit nous inspirer de nouvelles cultures organisationnelles.
TENDANCES RH 2018
janvier 2018
par Stéfanie Rochford, CRHA
1 LA GESTION DES TALENTS
À ne pas confondre avec le recrutement. Les créations de postes ont été nombreuses en 2017 pour les entreprises motivées à attirer des candidats et à retenir ses employés.
QUESTIONS ILLÉGALES EN ENTREVUE DE SÉLECTION
janvier 2018
par Stéfanie Rochford, CRHA
La guerre des talents qui s’intensifie et l’évolution rapide des technologies contribuent à accroître les exigences de l’environnement de travail, ainsi que celui des recruteurs en entreprise, à combler leurs postes avec des candidats à hauts potentiels tout en respectant des délais exigeants.